In dit artikel wordt een voorbeeld van een Rubric voor een summatieve Opdracht in een Toetscourse beschreven met het beoordelingsdomein Windesheim Cijferbeoordeling - 55%=5.5, 60% = 6.0. Ook wordt uitgelegd hoe je deze Rubric vervolgens aan de Opdracht koppelt en zijn tips opgenomen waar je rekening mee moet houden bij een rubric-beoordeling.
Cesuur
In je rubric moet je zelf rekening houden met de cesuur. Is de cesuur 5,5, dan moet je zorgen dat je op 55% van de punten uitkomt als je alle criteria met voldoende beoordeelt. Is de cesuur 6,0, dan moet je zorgen dat je op 60% van de punten uitkomt als je alle criteria met voldoende beoordeelt. En bij een cesuur van bijvoorbeeld 80% geldt dat ook, dan moet je op 80% van de punten uitkomen als je alle criteria voldoende beoordeelt.
De Rubric in dit artikel is fictief:
- de cesuur is 60%: de student heeft een voldoende bij 60% van de punten
- het bevat 5 kolommen t.b.v. een goede variatie in de beoordeling, maar dit is niet verplicht: het kunnen ook minder of meer kolommen zijn.
- de gegeven punten in deze rubric zijn fictief
- er zijn geen beschrijvingen opgenomen van de criteria en de niveaus
- Ga naar de Toetscourse
- Ga naar Cursusbeheerder > Rubrics > Nieuwe rubric
- De rubric staat automatisch op ‘Gepubliceerd’. Wil je op een later moment ook nog aan de rubric werken of collega’s er naar laten kijken, stel de rubric dan in op Concept
- Geef de Rubric een Naam
- Pas de Scoremethode aan. Stel in: Aangepaste punten. Je kunt nu verschillende puntentotalen per criterium toekennen en zo weging toepassen per criterium.
Aan de linkerkant is het niveau het hoogst, dit is de standaard binnen Brightspace. Daardoor lezen de studenten als eerste waar de prestatie precies aan moet voldoen en is de kans dat deze informatie beklijft groter.
Wil je in de rubric toch beginnen met het laagste niveau? Selecteer dan 'Niveauvolgorde omkeren'.
- We gaan in deze voorbeeld-rubric 5 kolommen gebruiken. Voeg een extra kolom toe door op het plusje te klikken:
- Geef de kolommen namen. In dit voorbeeld gebruiken we van links naar rechts Uitmuntend, Goed, Voldoende, Onvoldoende en Zeer slecht.
- Stel het gewenste aantal punten in bij het eerste criterium.
We werken zo veel mogelijk met een 10-puntsschaal, omdat dit intuïtief werkt bij het beoordelen. De weging die het vaakst voorkomt in de rubric, zetten we daarom neer in de 10-puntsschaal. In onderstaand voorbeeld kan de student daarom 10 punten behalen voor het eerste criterium.
Bij Uitmuntend moet dan 100% van 10 staan. Dit voorbeeld is bij een cesuur van 6,0 en daarom gebruiken we verder: bij Goed 80% van 10, bij Voldoende 60% van 10, bij Onvoldoende 40% van 10 en bij Zeer slecht 10% van 10. Dat zijn respectievelijk de volgende getallen in de rubric: 10, 8, 6, 4 en 1. In de laatste kolom moet het hoogst aantal te behalen punten staan.
Heb je een andere cesuur? Onderaan dit artikel staan voorbeelden van puntenverdelingen voor andere cesuren.
Gebruik (voor intuïtief beoordelen) bij het meest voorkomende criterium-puntentotaal 10 punten. Reken de overige criteria om.
Verschillende wegingen
Gebruik je meerdere ciriteria? En wil je deze criteria verschillend wegen? Dan zie je in onderstaand schema wat de puntenverdeling voor het criterium kan zijn bij een weging van resp. 0,5, 1, 1,5 of 2 (bij de gekozen puntenverdeling in dit voorbeeld):
| Voorbeeld puntenverdeling op een 5-punts schaal | |||||
|---|---|---|---|---|---|
|
Weging |
Uitmuntend | Goed | Voldoende | Onvoldoende | Zeer slecht |
| 0,5 | 5 |
4 | 3 | 2 | 0,5 |
| 1 | 10 | 8 | 6 | 4 | 1 |
| 1,5 | 15 |
12 | 9 | 6 | 1,5 |
| 2 | 20 |
16 | 12 | 8 | 2 |
In deze voorbeeld-rubric kiezen we ervoor dat er in totaal 100 punten te behalen zijn:
- 10 punten bij het 1e t/m 4e criterium (4x10=40 punten)
- 20 punten bij het 5e t/m 6e criterium (2x20=40 punten)
- 15 punten bij het 7e criterium (1x15=15 punten)
- 5 punten bij het 8e criterium (1x5=5 punten)
- Verwijder criteria 2 en 3. Voeg daarna 7 nieuwe criteria toe. Dit lijkt dubbel, maar deze werkwijze zorgt ervoor dat je alleen nog maar het hoogste aantal te behalen punten in de laatste kolom hoeft te zetten: Brightspace berekent vervolgens automatisch de waarden voor de kolommen Uitmuntend t/m Zeer slecht conform de verdeling van criterium 1.
Wil je voor een criterium toch een afwijkende verdeling van de punten over de schalen Uitmuntend t/m Zeer slecht? Dan moet je dit handmatig aanpassen.
Voorbeeld van een voorwaardelijkheid: “De student scoort op elk criterium minimaal een voldoende.”
Toevoegen van voorwaardelijkheden in een rubric is niet verplicht. Deze stap kan worden overgeslagen.
In deze rubric kiezen we ervoor om een voorwaardelijkheid toe te voegen en voeren daarvoor de volgende stappen uit:
- Klik op Criteriagroep toevoegen
- Vul in de linker kolom ‘Voorwaardelijkheden’ in
- Verwijder de laatste drie kolommen
- Vul in de linker kolom ‘Voldaan’ en in de rechter ‘Niet voldaan’ in
- Vul in beide kolommen 0 punten in. De studenten krijgen in deze rubric geen punten voor de voorwaardelijkheid
Let op: een voorwaardelijkheid is een hulpmiddel bij het beoordelen. De beoordelaar moet het eindresultaat o.b.v. de voorwaardelijkheid handmatig aanpassen. Dit gebeurt niet automatisch.
In de rubric wordt een Algehele score toegewezen op basis van de Totale score in de rubric.
- Klik bij Algehele score in de rubric twee keer op het linker plusje om twee kolommen toe te voegen. Let op: er staan nu nog getallen in de tabel die niet kloppen. Dit verander je in de volgende stap.
- Vul van links naar rechts ‘Uitmuntend’, ‘Goed’, ‘Voldoende’, ‘Onvoldoende’ en ‘Zeer slecht’ in. In de laatste kolom schrijf je ‘Niet aanwezig’
- Stel het juiste aantal punten in bij elke kolom. In deze voorbeeld-rubric is het totale aantal punten wat een student kan behalen 100 punten. We kiezen ervoor om een ‘Uitmuntend’ te geven bij 90% of meer van het totale aantal van 100 punten. Voor ‘Goed’ doen we 80%, bij ‘Voldoende’ 60%, bij ‘Onvoldoende’ 40% en bij ‘Zeer slecht’ 10%. Dat zijn respectievelijk de volgende getallen in de rubric: 90, 80, 60, 40 en 10. In het vakje bij ‘Niet aanwezig’ zet je 0.
Een voorbeeld met een totaal van 50 punten en een cesuur van 6,0
Hoewel het handig is om te rekenen met 100 punten, kan een rubric ook een ander puntenaantal bevatten.
Hieronder is een voorbeeld uitgewerkt voor totaal 50 punten met dezelfde puntenverdeling:
- Criterium 1: 10 punten (10, 8, 6, 4, 1)
- Criterium 2: 10 punten (10, 8, 6, 4, 1)
- Criterium 3: 10 punten (10, 8, 6, 4, 1)
- Criterium 4: 20 punten (20, 16, 12, 8, 2)
Bij de Algehele score in de rubric vul je dan in:
Uitmuntend: 45 of meer (90% van 50=45)
Goed: 40 of meer (80% van 50=40)
Voldoende: 30 of meer (60% van 50 = 30)
Onvoldoende: 20 of meer (40% van 50 = 20)
Zeer slecht: 5 of meer (10% van 50 = 5)
Niet aanwezig: 0 of meer
- Als de rubric klaar is, klik dan op Gepubliceerd.
In een Toetscourse zijn de Opdracht en het bijbehorende Score-onderdeel al aangemaakt. Je koppelt de Rubric dus aan een bestaande Opdracht en een bestaand Score-onderdeel.
- Ga naar de Toetscourse
- Ga naar Assessment > Opdrachten en selecteer de Opdracht waaraan je de Rubric wilt koppelen.
- Kies Opdracht bewerken
- Ga naar Evaluatie en Feedback en klik op het pijltje.
- Kies Rubric toevoegen > Bestaand toevoegen
- Selecteer de Rubric en kies Selectie toevoegen
- Sla de wijzigingen op.
Het puntenaantal in de Score van de opdracht laat je ongewijzigd op 10 staan. Ook al heb je ander puntentotaal in je rubric, het rubric-resultaat wordt omgerekend in percentage van deze score.
In het artikel Beoordelen Summatieve Opdracht in Brightspace lees je hoe je start met beoordelen.
Nadat de Opdracht en de student zijn geselecteerd, kun je op twee manieren de rubric voor de student invullen.
Manier 1: Het werk van de student links, de rubric rechts
Manier 2: De rubric in een apart tabblad
Manier 1: Rubric beoordelen met Play-symbool
- Druk op het 'play' symbool en vul per criterium de score in.
- Vind je het aantal punten niet helemaal passend, klik dan op het aantal punten van het criterium. Je kunt de criteriumscore veranderen op de tiende nauwkeurig in het vakje onder de balk. Je vindt bijvoorbeeld dat de student 7.5 punt verdient voor dit onderdeel in plaats van 6 punten. Typ dan 7,5 in het vakje.
- De overschrijving is te herkennen aan dat het vakje blauw is. Ook komt er een kruisje voor te staan: door op het kruisje te klikken wordt de overschrijving weer ongedaan gemaakt.
Manier 2: De rubric in een apart tabblad: druk op het symbool om een nieuw tabblad te openen
- Druk op het symbool om een nieuw tabblad te openen.
- Vink de betreffende scores aan. Ook hier kun je de criteriumscore veranderen en is de overschrijving te herkennen aan dat het vakje blauw is. Door op het kruisje te klikken wordt de overschrijving weer ongedaan gemaakt.
Vervolg beoordelen rubric
- Voeg desgewenst feedback toe per criterium. Dit kan bij elk afzonderlijk criterium.
- Brightspace rekent automatisch de Totaal score van de Rubric uit
- Op basis van de Totaal score van de Rubric rekent Brightspace ook de Algehele score van de Rubric uit.
- Brightspace toont de Algehele score van de Opdracht op basis van de Totaal score van de Rubric
Handmatig score aanpassen
- Soms is het nodig om de algehele scores handmatig aan te passen:
- De Algehele score in de rubric wordt handmatig aangepast (bijv. van Voldoende naar Goed).
Pas dan ook de Algehele Score van de Opdracht aan naar een corresponderend cijfer.
- Voldoet de student niet aan de Voorwaardelijkheden?
Pas de Algehele Score in de rubric aan (naar Onvoldoende) én pas de Algehele score van de Opdracht aan (in onderstaand voorbeeld passen we deze aan naar een 5).
- Voeg eventueel algehele feedback toe bij de Opdracht.
Verstuur de beoordeling:
- Wil je de student meteen de beoordeling sturen? Klik dan op Publiceren.
- Wil je alle studenten tegelijkertijd de beoordeling sturen? Klik dan op Concept opslaan en wanneer je alle studenten beoordeeld hebt op Alles publiceren.
Voorbeeld punten-indelingen voor verschillende cesuren
Van belang is dat 'Voldoende' gelijk is aan de cesuur.
| Cesuur | Uitmuntend | Goed | Voldoende | Onvoldoende | Zeer slecht |
| 4,0 | 10 | 7 | 4 | 2,5 | 1 |
| 5,5 | 10 | 7,75 | 5,5 | 3,25 | 1 |
| 7,0 | 10 | 8,5 | 7 | 4 | 1 |
| 8,0 | 10 | 9 | 8 | 4,5 | 1 |